Financial Controller (FT/PT)
Geplaatst door The Dylan op VandaagThe Dylan Amsterdam is op zoek naar een gedreven Financial Controller. Heb je relevante werkervaring en ben je toe aan een nieuwe uitdaging, reageer dan nu! Wij zijn op zoek naar een collega die ervaring heeft met het hotelwezen maar gespecialiseerd is in de financiele wereld.
- Categorieën: Administratie, Hotel Management Contract: Jaarcontract met zicht op vaste aanstelling Salaris: Conform Horeca CAO
.jpg.png?1332763398)
Sales Executive
Geplaatst door Radisson Blu Hotel, Amsterdam op VandaagVoor onze afdeling Sales zijn wij op zoek naar een gedreven en initiatiefrijke Sales Executive. Het betreft een vacature binnen een gemotiveerd team dat zich enthousiast inzet voor het behalen van de omzetdoelstellingen van ons prachtige hotel in het hart van Amsterdam. Ben jij de persoon die ervoor gaat zorgen dat we deze zelfs overtreffen?.
- Categorie: Sales & Marketing/PR Contract: half jaar met uitzicht op verlenging Salaris: salaris wordt aangeboden conform Horeca CAO
Front Office Manager
Geplaatst door Grand Hotel Amrâth Amsterdam op VandaagWij zijn op zoek naar een gemotiveerde manager om leiding te geven aan ons Front-Office team van in totaal circa 20 medewerkers (dag- en nachtreceptie, concierges, portiers)
- Categorieën: Receptie, Hotel Management Contract: Salaris: in overleg
Reservations Agent
Geplaatst door Radisson Blu Hotel Amsterdam Airport op 17 meiVoor de afdeling Reserveringen, bestaande uit een Revenue Manager, een Reservation Supervisor en een Reservation Agent, zijn wij op zoek naar een Reservations Agent die zo spoedig mogelijk ons team kan versterken.
- Categorie: Reserveringen Contract: Half jaar contract met uitzicht op verlenging Salaris: Conform Horeca CAO
- Categorieën: Contract: Leerling-overeenkomst Salaris: Conform Horeca CAO
Medewerker Stewarding/Keuken Hulp op nul-uren basis
Geplaatst door Holiday Inn Amsterdam op 17 meiVoor het Holiday Inn Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medewerker Stewarding/Keukenhulp op nul-uren basis.
